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                                                          人才理念

                                                           

                                                          ◆ 选人标准:以德为重aaa,德才兼备

                                                          ◆ 用人原则:知人善用aaaaa,适才适用aaaa;用人所长aaaa,容人所短aaa;能者上aaaa,平者让aaaa,庸者下aaaa。
                                                          ◆ 员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先aaaa,兼顾态度与能力aaa。
                                                          ◆ 员工素养基本要求:诚信、省思、好学、上进aaaaa。
                                                          ◆ 员工追求:强健身心aaaaa,磨砺意志aaaaa,激发潜能aaaa,建立正确的价值系统、思维与行为模式aaa,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生

                                                          ◆ 做事情风格:言必行aaaaa,行必果aaaa,果必优aaaa;不推诿aaaaa,不拖沓aaaaa,不投机aaaa。
                                                          ◆ 公司管理理念:用适当的人aaaaa,到适当的位置aaaa,在适当的时机aaaa,用适当的方法aaaaa,做适当的事aaaa,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制aaaa。

                                                          ◆ 公司人力资源观:人才是企业兴衰之本aaaa,企业是人才远航之舟aaaa,同舟共济方达彼岸aaaa;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人aaaa。
                                                          ◆ 员工职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋aaaaa。

                                                           

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